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Les Geiq (Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification) sont de plus en plus appréciés par les entreprises. Les adhérents ne cessent d’augmenter surtout depuis la loi du 5 mars 2014 qui leur donne reconnaissance.

Axecibles, La première agence web, vous parle de ces groupements et de leurs actions auprès des entreprises et des demandeurs d’emploi.

Axecibles : Comment fonctionnent les Geiq ?

Les Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification ont un fonctionnement particulier. Ils embauchent des salariés en contrat de professionnalisation à temps plein et proposent leurs services aux entreprises adhérentes de ces groupements.

Parallèlement, les employés peuvent profiter d’une formation qualifiante de 6 à 24 mois.

Ce système privilégie ainsi les chômeurs de longue durée ou les jeunes sans diplôme.

Ce sont les adhérents qui financent ces groupements en plus des 6% de participation des collectivités locales.

Axecibles : un système qui favorise le recrutement

Sans compter le grain de temps que représentent les Geiq, nombreuses sont les entreprises à profiter de ce système qui ouvre la possibilité au salarié en alternance d’être embauché à la fin de son contrat.

Il existe plus de 140 Geiq labellisés en France et plus de 5300 entreprises adhérentes.